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  对于正在找工作的应届毕业生来说，应该怎样正确地应对面试呢？市人社局说，首先要有明确的职业目标，不能对薪酬提出过高要求，遇到不懂的问题不要沉默等等。更多职场面试技巧，详见↓

01没有工作经验的应届生，要有明确的职业目标

      应聘生没有工作经验这是竞争上的缺陷，也就对工作比较模糊，没有职业目标。但对于企业来说，一个只是需要一份工作或者一份收入的应届生是很危险的，他对于公司不存在归属感，随时可能因为各种原因而离开。

      所以应届生面试时的发言应该尽可能往这个公司的行业或者职位靠拢，表达出自己的性格特点或其他优势很适合并且能够帮助公司发展，明确自己的职业目标，让面试官对你感兴趣。

02不要对薪酬提出过高要求

      再优秀的应届生都需要经过培训来熟悉了解企业和行业，在这段时间内都无法直接为公司带来利润，所以应届生是有一个相对比较统一的工资薪酬的。有些应届生开价高，主要还是不了解市场行情，建议应届生在求职前多咨询了解行情，求职前期不要太拘泥于工资薪酬。

03遇到不懂的问题，不要沉默

      在应聘前了解自己所要应聘的公司及岗位，这可以在面试中占得先机。不过对于大多数应届生来说，对于社会上形形色色的行业还比较陌生，很难做到深刻的理解。所以当对方让你谈谈自己对于这个行业的看法，你又确实一无所知的情况下，不要选择沉默愣在那里。面试最怕面试官问的问题你答不上来，你可以跟面试官说自己了解得比较浅，希望对方能向自己详细介绍一下，千万不要愣在那里。

04面试迟到了怎么办

      虽然一直建议面试要算足路上时间，提早出门，但有时候还是可能会遇到一些突发状况。面对迟到，要学会调整心态，不要总想着“这下完了”，更不要打道回府放弃面试。同时，当预见到自己有可能迟到的时候，应该提前给公司打电话告知，表示自己会尽快赶到，并且简单说明下迟到的原因。如果迟到时间较长，建议第一个电话后10-15分钟再给公司一个电话，抵达前5分钟内再给公司一个电话，让公司感觉到你的诚意。

      总之，迟到的情况下，只要对方没有下班，多晚都应该赶过去。抵达后第一件事就是当面再解释下原因并致歉。相信大多数公司都会给予谅解。