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面试是求职者与面试官双方之间的较量。面试官身经百战，懂得怎样用心理战术让你暴露自己，身为求职者怎样才能突破面试官的重重围困成为面试官眼中的“异军”呢？ 

在笔者看来面试时，低调一点更能够摘取成功桂冠。  可可从加拿大留学归国，对应聘外企一点也不怵。她认为自己英文口语流利，专业知识学得透彻，手里还握着一张烫金文凭——温哥华英属哥伦比亚大学。所以，面试时可可显得很自信，对答如流。看得出，面试官对可可很满意。接近尾声，她想面试官肯定宣布她过关，谁知面试官突然拿起简历，自言自语念了起来，看到大学校名时突然讲：“温哥华有两所比较不错的大学，海边的英属哥伦比亚大学和山上的西门菲莎大学。” 

可可心里特别高兴，因为她对两所大学十分熟悉，于是她开始滔滔不绝地演说，一味地表示其实“山上的”那所论实力、论资产和英属哥伦比亚大学都没法比，那儿出来的毕业生不好找工作，因为综合能力不够。当可可看到面试官的脸变得铁青时，她已没有机会挽回了。事后问在场的工作人员才知道，面试官就是那所山上大学毕业的，也被可可归进“综合能力不够强”的范畴。 

学校没有优劣之分，上名校不能说明你的实力就如何高人一筹。即使你是出身名校的毕业生，也不能拿自己和别人比，面试官眼中自有自己的一套权衡之术。讲解专业知识时，应聘者可以敞开话题、口若悬河，其他地方要适时的低调，免得过于张扬引起他人反感，也不要做损害别人抬高自己的事情，不然面试官会觉得你的人品有问题。