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2022年度宿城区洋北街道城市管理人员招聘简章

2022年度宿城区洋北街道城市管理人员招聘简章

文章来源:宿迁人才网
2022-07-25
2448

为进一步提升街道管理水平,优化街道城市面貌,根据工作需要,决定面向社会公开招录工作人员。具体方案如下:

一、招聘原则

公开报名、平等竞争、择优录用。

二、招聘岗位

城管外勤人员6名。

三、招聘条件

1.热爱城市管理工作,具有较强的工作责任心和组织纪律性,保守工作秘密,适应不定时加班或倒班等需要;

2.年龄35周岁以下(1987年1月1日以后出生),身体健康;

3.大专及以上学历,专业不限;

4.同等条件下退役军人、党员、有城管工作经验者优先录用;

5.无违法犯罪记录,无违纪行为被处理尚在处分期的情况,无不良嗜好,无其他法律法规规定不得聘用的情况。

四、选聘程序

1.报名时间:2022年7月25日至7月29日(工作日上午9:00-12:00;下午14:30-18:00)。

2.报名地点:洋北街道党群工作局(洋北街道办事处101办公室)。报名需提供资料:报名表、本人身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、从学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、其它相关证明材料原件及复印件、本人2寸近期免冠照片2张。

3.面试:时间、地点另行通知。按照不低于招录比例1:2组织面试,实际报名人数不到1:2的,按照1:2比例确定招聘人数。采用结构化面试形式,分值为100分,面试成绩合格线为60分,报考者面试成绩必须在60分(含)以上,方可进入下一个程序。

4.体能测试:根据面试成绩,以岗位招录计划1:1的比例,组织体能测试。测试项目:男子1000米跑(4分35秒内)、女子800米跑(4分30秒内)。体能测试合格方可进入体检程序,体能测试不合格的取消录用资格,按照面试成绩从高分到低分依次递补。

5.体检:根据面试成绩和体能测试结果,以岗位招录计划1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格的,按照其他报考人员的成绩从高到低顺序依次递补。

6.考察:按招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定考察人选。考察不合格的取消录用资格,按面试成绩从高分到低分依次递补。

7.公示:面向社会公示拟录用名单。公示期间将征询公安、纪检、信访、信用等部门意见。监督电话:洋北街道纪委0527-84662005;

8.录用:公示无异议后,到岗工作,同时办理聘用手续,实行一年一聘,在岗期间,服从工作安排。工资标准为2700元/月(首次聘用试用期二个月,试用期工资2200元/月),正式聘用实行绩效考核制,考核基准为800元/月。

五、本简章由宿城区洋北街道办事处负责解释。

附:洋北街道招聘城市管理工作人员报名表.doc


中共宿城区委洋北街道工作委员会

2022年7月21日


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