江苏长江商业银行是继江苏银行、南京银行成立后的省内第三家法人城市商业银行，先后在泰州、扬州、盐城、宿迁、南通、无锡等地设立了多家分支机构，初步形成了覆盖苏中、苏北，辐射全省的发展格局。长期以来，我行坚持特色化、差异化发展，以“打造线上线下融合发展的一流小微精品银行”为战略愿景，凭借优良的业绩和优质的服务，赢得了社会认可。
由于经营发展的需要，宿迁分行启动2022年下半年招聘活动，诚挚邀请有志于在金融领域发展人士加盟，与“长江”携手共谱美好未来！（另有总行及其他分行招聘请登录官网、微信公众号查询）
一、招聘岗位及招聘条件 1、小微客户经理（20名） 职位描述：负责市场拓展，给小微企业提供存、贷款等各类金融产品服务。 应聘条件：普通高校全日制统招公办大专及以上学历，专业不限。年龄不超过30周岁，应往届不限。 2、综合柜员（2名） 职位描述：在业务权限内受理公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务，给客户提供优质服务；负责当日业务的帐务处理与核对，通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度等。 应聘条件：普通高校全日制统招本科学历，经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律类、计算机类专业，年龄不超过28周岁，应往届不限。 3、信贷业务综合内勤（2名） 职位描述：负责所在部门客户经理的日常考核管理，受理相关的客户投诉与处理；负责业务数据的统计、分析以及相关文字材料的拟订与上报。 应聘条件：普通高校全日制统招一本及以上学历，经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律类、计算机类专业，年龄不超过28周岁，应往届不限。 4、管培生（2名） 职位描述：通过基层岗位锻炼，掌握分支行内部运营和管理的知识、技能，是分支行中高层干部的储备。 应聘条件：211、985高校全日制统招本科及以上学历，经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、信息技术类专业，年龄不超过28周岁，应往届不限。 二、招聘流程及应聘方法 1、招聘流程 客户经理及柜员：简历投递→在线测评→面试→背景调查→体检→录用 其他岗位：简历投递→在线测评→笔试→面试→背景调查→体检→录用 2、简历投递 PC端：登陆江苏长江商业银行网站（http://www.cjccb.com）点击“人才招聘”专栏进行在线报名。 手机端：关注“长江银行”微信公众号，点击“人才招聘”专栏进行在线报名。 简历投递截止日期为2022年10月30日。 3、在线测评、笔试、面试 具体以短信、电话或邮件通知为准。 三、注意事项 1、应聘者应对申请信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。 2、除在线报名外，不接受其他任何形式的报名。应聘者如未被录用将不再另行通知，有关材料我行会代为保管，恕不退还。 3、本行将通过短信、电话、电子邮件等方式通知招聘各项流程，请保持手机畅通，由于个人原因，应聘者不能按时参加各阶段程序的，视为主动放弃应聘。 4、本行在招聘过程中不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
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