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因工作需要，我公司现面向社会公开招聘驾驶员9名。

一、招聘岗位相关要求

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。同等条件下退伍军人优先，党员优先。

三、招聘程序与方法

(一)发布及报名

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过微信公众号和宿迁市人力资源开发有限公司网站等媒体向社会公开发布招聘信息。

1、报名人员需本人携带近期二寸免冠彩色照片两张，身份证、学历证书、驾驶证等证件原件及其复印件一份、应聘人员登记表1份（附件中下载）。

2、发布时间：2022年10月19日-2022年10月25日。

3、报名截止时间：2022年10月25日17：30（周六日休息）。

4、报名地点：宿迁市洪泽湖路156号便民方舟1号楼206室。

5、联系人：田老师，联系电话：18651195759，18115229288。

（二）资格审查

根据报名人员提供的材料进行资格审查，对符合条件人员发放准考证。资格审查工作贯穿于整个招聘过程，对弄虚作假者，一经发现，取消资格。

（三）考试

采取“笔试+路试+面试”三个环节，笔试成绩占30％、路试成绩占40%、面试成绩占30％。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

笔试、路试、面试时间地点另行通知。

（四）体检、考察、公示

根据考试总成绩从高分到低分确定录用人员，并通知体检，体检不合格出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，对体检合格人员开展考察工作（个人信用情况、违法犯罪记录情况）。

最终录用人员将通过宿迁市人力资源开发有限公司网站进行公示，公示时间为5天。

四、劳动关系与薪资待遇

1、正式录用人员试用期3个月，试用期评审合格后，与宿迁市人力资源开发有限公司签订劳动合同。录用前与其他单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除。

2、薪资待遇：服务单位将为录用人员足额缴纳“五险一金”，年收入税前（含各项保险）5-6万元。

五、其他要求和说明

1、在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，应按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补。

2、在招聘各环节中，请考生保持通讯畅通，因考生个人原因造成延误的，视为自动放弃。

3、在招聘过程中，将严格按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施。如因不可抗拒原因，招聘相关工作将被适当调整，请报名者给予理解、支持和配合。