宿迁市群英人力资源管理有限公司是湖滨新区国有公司，根据工作需要，决定面向社会公开招聘10名劳务派遣制工作人员，派遣至区直机关工作，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位、人数及条件
本次招聘10名工作人员，具体招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等见《岗位简介表》。
二、招聘要求
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；
（三）年龄35周岁以下（1987年2月8日之后出生）；
（四）身体健康，具有履行相应岗位职责的能力；
（五）报名前取得相应学历及学位；
（六）符合招聘岗位规定的其他条件；
（七）有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.在读的全日制普通高等学校应届毕业生；
3.正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；
4.试用期或约定服务期未满的；
5.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
6.受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；
7.考生因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用备案后考生放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开选调考生诚信档案库》“黑名单”管理，自入库之日起未满3年的；
8.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的（具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心0527—84338767）；
9.应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的；以及应聘人员与招聘单位现有在岗人员存在上述关系，到岗后即构成直接上下级领导关系的。
三、招聘办法及程序
本次公开招聘工作按照发布公告、报名和资格初核、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用备案等步骤实施。
（一）发布招聘公告
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁市湖滨新区管理委员会网（http://www.hbxq.gov.cn/）等媒体向社会公开发布招聘信息。
（二）报名和资格审核
1.网络报名及时间
报名时间：2023年2月9日9:00－2月15日16:00。报名方式：采用网上报名。
2.资格初审与陈述申辩。资格初审时间:2023年2月9日9:00－2月16日16:00。
陈述申辩时间：2023年2月9日9:00－2月16日18:00。考生对资格初审结果有异议的，可在规定时间内向招聘主管部门陈述申辩，联系电话：0527—84837502。
3.缴费确认。考生通过资格初审、照片审核后进行缴费，缴费时须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳考试费用，费用为100元/人。完成缴费确认后，方视为通过该岗位网上报名。
缴费时间：2023年2月9日9:00－2月16日18:00。
4.注意事项。考生在报名与资格初审中应注意下列事项：
（1）报名所需信息（包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等）均在宿迁人才网公布，供考生查询。
（2）考生应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传考生本人的电子照片。照片要求为：近期正面免冠二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。考生在填写信息和上传照片时，有弄虚作假行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
（3）招聘主管部门根据考生提供的信息进行资格初审。考生网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘主管部门的资格初审。
（4）考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。
（5）未进行缴费的考生，视为报名未通过。
（6）考生网络报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如号码错误、改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。
（7）各岗位开考比例为1:3。报名结束后，对报名人数达不到开考比例的岗位，由宿迁市群英人力资源管理有限公司相应核减或取消招聘计划。
5.网上打印准考证
打印准考证时间：2023年2月17日9:00—2月17日18:00。
应聘人员须按规定时间到报名网站PC端下载并打印准考证。
（三）笔试
应聘人员凭准考证及在有效期内的二代身份证到指定考场参加笔试，笔试由招聘主管部门组织实施。
1.笔试时间：具体安排见准考证。
2.笔试内容：公共基础知识、行政职业能力测验。
3.笔试地点：见准考证。
4.笔试合格线。考生笔试成绩不低于笔试卷面总分60%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。
5.笔试成绩查询。考生可关注发布简章的网站。
本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
（四）资格复审和面试
1.确定资格复审人选。根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选，参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。
2.资格复审。面试前，由湖滨新区组宣统部对进入面试人选进行资格复审（资格复审具体时间、地点另行通知，请考生注意关注。
资格复审考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：
（1）2023年普通高等学校应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。其中：委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。
（2）社会人员（含在职人员）需提供身份证、学历证书、工作经历认定证明；，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。其中：留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明及我国驻外使领馆的证明材料。
考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本公告及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和一套复印件供招聘主管部门审核。
3.递补规则。经招聘主管部门现场审核，认为考生提交的材料不符合本公告和《岗位简介表》所要求条件的，招聘主管部门要当场告知资格复审结果。考生无异议的，招聘主管部门可在报考同一岗位的考生中按排名成绩从高分到低分依次递补。考生对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。
4.面试缴费。考生在资格复审通过之后，现场缴纳面试费用100元/人。
5.确定面试人选。资格复审完成后，进入面试的考生名单发布。
（五）面试
按照笔试成绩从高分到低分按计划聘用人数3倍比例确定参加面试人选，面试时间、地点以《面试通知书》为准（请考生注意关注宿迁人才网及微信公众号公告）。面试人员凭面试通知书及在有效期内的二代身份证到指定考场参加面试。面试成绩合格线为60分，报考人员面试成绩必须在60分以上，方可进入下一个程序。面试结束后，参加笔试人员按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。
（六）体检
根据总成绩从高分到低分按职位计划数1:1的比例确定参加体检、考察人选。总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分排序；面试成绩仍相同的，同时聘用。
体检工作按《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的规定进行，体检时间另行公告。体检人选名单公布。体检费用由考生自理。
（七）考察和公示
体检合格人员作为考察对象。由湖滨新区组宣统部组织相关单位考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行，考察时考生应提供报名表中需要的各种证件原件，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明；若报名时在职但考察前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》，未按时提供的，视为考察不合格。
考察工作结束后，根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单公示5天。
四、聘用及待遇
公示合格人员，由宿迁市群英人力资源管理有限公司签订聘用合同，人员实行劳务派遣制，派遣至区各单位工作。试用期三个月，试用期满经考核合格的，予以聘用，聘期两年（聘用期满经考核合格后办理续聘手续）。聘用人员在湖滨新区工作最低服务年限为2年（含试用期）。在体检、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。聘用人员按照宿迁市群英人力资源管理有限公司待遇规定执行，按国家规定办理“五险一金”。
五、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受纪检部门和社会监督。
在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生对有关措施和要求给予理解、支持和配合
六、其他注意事项
招聘公告、拟聘用人员名单及实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息公布，请考生随时关注相关信息，因考生个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本简章由宿迁市群英人力资源管理有限公司负责解释
政策咨询电话：0527-84837502
监督举报电话：0527-84837110
系统技术电话：0527-88288006
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2023年2月8日
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