因医院工作需要，宿迁市中医院会同宿迁市钟吾人力资源开发有限公司（宿豫区国有人力资源公司）面向社会公开招聘导医和财务收费员18名（劳务派遣性质），具体事项如下：
一、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，身体健康，满足岗位要求。
2.认同医院文化，遵守医院规章制度和履行员工义务。
3.能熟练使用普通话，吐字清晰，气质佳，服务意识强具有良好的沟通交流能力。
4.有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人；
（2）正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；
（3）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
（4）受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的
（5）考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的、以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的（具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015（28）号、宿人社发〔2015〕190号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心0527—84338767）；
二、招聘岗位
本次公开招聘的岗位、人数及相关要求如下：
三、招聘程序与方法
(一)报名与资格审查
1.报名时间：2023年2月20日—2月22日
2.报名方式：
采取本人现场报名方式，报名地点为宿迁市中医院组织人事科办公室（内科楼9楼922房间）。应聘人员需下载并填写《宿迁市中医院2023年招聘导医和财务收费员报名表》（见附件）并携带近期免冠2寸照片2张、身份证、毕业证等原件及复印件，上交相关材料复印件。
3.资格审查
报名时,宿迁市中医院将对报名人员的相关证书（身份证、毕业证及相关资质证书，蓝色2寸彩色照片2张）进行审查。资格审查合格者，方可进入笔试和面试环节。
(二)考试要求
1、导医：采取面试方式，面试满分100分,时间为10分钟，参加面试的人员现场抽签确定面试顺序，面试成绩须达到60分为合格，成绩按从高到低进入下一个环节。
2、财务收费员：采取笔试+面试方式进行，笔试内容为财务专业知识，开考比例不低于1:3，如岗位报名人数达不到1:3，根据实际报名人数开考，考生笔试成绩不低于笔试卷面总分60%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定进入下一轮考试人员；该岗位笔试合格人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际入围人数组织下一轮考试。
考生面试成绩不低于60分的为合格，面试结束后，参加考试人员按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。
3、缴费：
（1）导医：资格审查通过人员需缴纳面试费用，费用为100元/人。
（2）财务收费员：资格审查通过人员需缴纳笔试费用，费用为100元/人，进入面试人员需缴纳面试费用，费用为100元/人。
4、笔试、面试时间、地点另行通知
（三）体检和考察
1.体检工作由宿迁市钟吾人力资源开发有限公司和宿迁市中医院共同组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理；
2.对体检合格人员按有关规定进行考察。个人信用、违法犯罪纳入考察范围；
3.体检或考察不合格的，从面试得分合格者中按分数由高到低依次递补。
（四）聘用及待遇
1.考察合格人员确定为拟聘用人员并在宿迁市中医院官网进行公示，公示时间为5个工作日；
2.被聘用人员派遣到宿迁市中医院工作，与宿迁市钟吾人力资源开发有限公司签订劳动合同，首期劳动合同为3年，试用期3个月。在聘用期内表现称职的，可续签劳动合同。
3.待遇：
（1）导医：基本工资+考核工资，缴纳五险，同时享受医院正式职工福利待遇。
（2）财务收费员：基本工资+绩效工资，缴纳五险，同时享受医院正式职工福利待遇。
4.被聘用的在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
（五）其他要求和说明
在招聘中，请考生及时关注宿迁市中医院官网并保持通讯畅通，因考生个人原因造成延误的，视为自动放弃。
（六）纪律监督
本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃执行招聘工作纪律，本简章由宿迁市中医院负责解释。
招聘咨询电话：0527--84480206，联系人：许老师
监督电话：0527--84480209
宿迁市中医院
2023年2月17日
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