人与人走得太近了，其实是一场灾难。
不管你和谁在一起，保持适当的距离，才能感情长久。
同事相处，无规矩不成方圆。如果同事交往的时候，界限不清晰，麻烦和冲突，就会悄然冒出来，在暗处算计你的人，就会增多。
宿迁招聘会提醒大家在职场上，同事关系再好，也要守住以下“四种规矩”。每个人都要找准自己的定位，分清自己的职责，别随意插手别人的事情。
01
“来而不往非礼也”：礼尚往来要相对平衡，别占便宜。
大家都在一个单位上班，时间长了，彼此都很熟悉了，免不了人情来往。比方说，同事的父母过生日、儿女结婚，免不了请大家一起参加喜宴。参加酒宴，免不了要送红包，一次送几百块钱的红包，也是情理之中的事情。
平时，同事自己过生日、高升了、加工资了，也免不了请几个人一起吃吃喝喝，大家庆祝一番。
还有的同事，会向你借钱，或者你遇到难处了，向同事借钱。大家低头不见抬头见，如果你不愿意借钱，反而会觉得很别扭。
《礼记》中写到：“往而不来，非礼也；来而不往，亦非礼也。”
不管是送红包的事情，还是平时请吃请喝，你都不要占别人的便宜，别人送了什么给你，你要回礼；别人请你吃饭，你也要请别人吃饭；借钱方面，要讲信用，别借钱不还。
02
“同事不是亲戚朋友”：别把单位当家庭，别把同事当家人。
同事，是合作伙伴，还是竞争对手。
俗话说：“人走茶凉。”
你在单位上班的时候，同事和你交往很多，一旦你离开了单位，同事很快就淡忘你了，就是你有事相求，同事也不会理会你。
如你把单位当成了家庭，那么你一定会把单位当成最好的靠山，加班加点也不会有任何怨言，你还担心老板赚不到钱。你的一片好心，往往会被别人当成“驴肝肺”，并不会得到应有的回报，时间长了，你自己也会觉得心里不平衡。
你把同事当成家人，你就会想着依靠同事，在关键时候，你也会让着同事，宁愿自己蒙受损失。你的好心，往往会让自己“背黑锅”，你会成为同事们利用的对象。
单位是你赚钱的地方，同事是赚钱的伙伴，你别以为，同事是你一辈子的人脉。
如果你把单位当成了终身的依靠，万一单位不要你了，连退路都没有了，会遭受重创。聪明的人，把单位当成“跳板”，学会了“骑驴找马”，随时都有退路。
03
“言多必失”：别掏心掏肺说话，关键时候要沉默。
出言有尺，戏虐有度。任何事情，过度了就是危害。
同事相处，一些关键信息，需要“遮遮掩掩”。对别人的事情，不能“打破砂锅问到底”，会令人讨厌；对自己的事情，不能找人倾诉，更不能揭露家丑。
聪明的人，在单位上，只讲工作，不谈家事。如果大家在一起闲聊，他就保持沉默，安静地走开。
有些事情，不知道比知道更好。比方说，某个同事，和某个上司是亲戚，但是他们自己一直坚守着这个“秘密”，如果你知道了，还说出去了，不仅得罪了同事，还得罪了上司，两面不是人。
有些事情，一说出去，就是惹祸。比方说，某个上司，有了婚外的爱情，你知道了，还说出去了，肯定会得罪上司，并且你和上司相处的时候，场面会很尴尬，对谁都没有好处。
同事相处，有值得信任的一面，也有不可信任的一面。对于同事的话，你要注意甄别，别完全相信，否则很容易被“牵着鼻子走”。不见得每一个同事，都值得交往，都希望你越混越好。
在人事变动的关键时候，你应该保持“安静”，别把同事高升的事情提前曝光，也不要说自己被提拔的事情。
你越优秀，嫉妒你的事情越多，暗中伤害你的人也越多。想要避免被人嫉妒和伤害，就一定要“守嘴”，避免祸从口出。
04
“马善被人骑，人善被人欺”：被做职场里的老好人，要带着锋芒。
在单位上，有一种人，别公认为“能者多劳的人”，最苦最累的事情，应该是他做的；自己遇到难事了，应该推给他去做。
如果你是单位上的老好人，你就是没日没夜干活，也不会得到大家的欣赏，而是被大家利用。
对别人的帮助，一次会得到感激，两次三次会变成“理所当然”。
你要把握“事不过三”的原则。当别人一而再、再而三求你帮忙的时候，你要看清情况，要委婉地拒绝，否则同事们的事情，都会丢给你来做。
你要注意“做得多错得多”的陷阱，别以为自己多做事，就会得到上司的欣赏。你犯一次错误，就可以掩盖你所有的功劳，甚至会被受到惩罚。
在单位上，要笑着面对同事，也要严厉拒绝多余的事情，帮忙要看情况，别代替同事去“努力奋斗”。
职场，就像“战场”。当面是朋友，背后是“你争我夺”，你想要混出名堂，就要学会争执，不要过分善良。
聪明的人，在职场上，努力提升自己的能力，尽量不得罪同事，找到了在夹缝中求生存的方法。
人与人交往的本质是相互利用，你不仅自己要有利用价值，还要学会利用别人的价值。
同事就是同事，离开职场，也许什么都不是。
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