为加强村（社区）干部队伍建设，吸引优秀人才扎根服务基层，经研究，决定面向社会招聘一批“返乡兴村新村干”。
一、招聘数量和方式
陈集镇5名、屠园镇4名、龙河镇16名、蔡集镇8名、王官集镇4名、项里街道3名、洋北街道6名，采取挂职方式到村（社区）工作。招聘对象系中共党员的挂任村（社区）党组织副书记，系非中共党员的挂任村（居）民委员会副主任，参与工作分工，期限为2年。
二、引进条件
1.思想政治素质好，热爱基层工作，有奉献精神；
2.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年8月31日至2005年8月31日期间出生），有回乡创业项目或意愿；在外创业成功人士，带着项目回来创业的，年龄可放宽到40周岁以下（1983年8月31日之后出生），同等条件下，退伍军人优先录取；
3.具有招聘单位户籍或长期工作居住在招聘单位辖区内，特别优秀的，可适当扩大范围；
4.具有国家承认的大专及以上学历，专业不限；
5.特别优秀的，条件可适当放宽；
6.有下列情形之一者不得参与招聘：正在接受或受过刑事处罚的；曾被开除国家机关、企事业单位公职的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；受到党纪处分未满影响期限的；有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的。
三、招聘程序
1.报名及资格审查。报考人员到各镇（街道）组织科报名，报名人员需提供身份证、户口本、毕业证原件和复印件各1份，近期免冠同底二寸彩照3张。报名时间为9月4日到9月8日。本次招聘，每人仅可选择1个岗位进行报名，不可重复报名。
2.笔试。报名结束后，相关镇（街道）自行组织笔试，笔试时间由相关镇（街道）另行通知。笔试开考比例为1:3，如报名通过人数达不到开考比例，相应核减招聘岗位职数。
3.面试。笔试结束后，相关镇（街道）自行组织面试，面试时间由相关镇（街道）另行通知。按笔试成绩由高到低顺序，按招聘计划数1:3比例，确定参加面试人员。
4.综合成绩。综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，如遇综合成绩相同时，按面试得分排序；面试成绩仍相同的，另行组织考试确定。根据综合成绩，按招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。
5.考察。组成考察组，对考察人选进行综合考察。根据考察结果，按招聘计划1:1的比例确定体检人员。考察不合格的取消录用资格，按综合成绩从高分到低分依次递补。
6.体检。体检合格的拟定为村（社区）“返乡兴村新村干”人选。
7.公示。面向社会公示名单。公示期满没有问题的，到村（社区）挂职。
四、相关待遇
1.强化创业扶持。认真贯彻落实市委、区委有关要求，为回乡创业人员提供从初始创业到创业成长的全过程帮办，在政策咨询、登记注册、经营扶持、技术指导、创业培训等方面提供优质、优先服务，在准入许可、创业场所、土地流转、贷款贴息、奖励补贴等方面给予大力支持，切实降低创业成本。
2.享受报酬待遇。挂职期间的相关待遇参照村（社区）副职干部基本报酬发放，并办理企业职工基本养老保险。
3.拓宽发展空间。对表现突出、党员群众公认的，按法定程序及时转为任职，村（社区）“两委”集中换届时，优先提名参加换届选举。任职后，报酬和养老保险，按照同期村（社区）干部标准执行。
五、纪律监督
本次招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，全程接受社会监督，对违反规定的，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
宿城区委组织部组织二科 0527-82960798 宿城区委组织部干部监督科 0527-82960192
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