为持续推进“返乡兴村千人计划”，进一步加强村（社区）干部队伍建设，根据工作需要，现面向社会公开招聘返乡兴村新村干58名。现将有关事项公告如下：
一、招聘数量 皂河镇36名、晓店街道13名、井头街道5名、祥和社区2名、嶂山林场2名。 二、招聘条件 （一）思想政治素质好，热爱基层工作，有奉献精神； （二）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年10月26日至2005年10月26日期间出生），志愿扎根乡村工作；在外创业成功人士、有致富项目的报考者年龄可放宽至40周岁（1982年10月26日以后出生）； （三）具有国家承认的大专及以上学历，专业不限； （四）中共党员优先； （五）有下列情形之一者不得报名应聘： 1. 正在接受或受过刑事处罚的； 2. 曾被开除国家机关、企事业单位公职的； 3. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的； 4. 受到党纪处分还在影响期的； 5. 有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的； 6. 不适合应聘的其他情形。 三、招聘程序 （一）报名及资格审查 报名形式：到各镇（街道、社区、林场）组织科报名 报名时间：2023年10月26日至10月31日，上午9:00—12:00，下午2:00—5:30。 提供报名材料：符合条件的报考者下载填写《市湖滨新区公开招聘返乡兴村新村干报名登记表》，并提供以下材料：本人有效期内的身份证、户口本、学历证书等材料原件及复印件1份，个人近期两寸免冠彩照3张。 本次招聘，每人仅可选择1个单位进行报名，不可重复报名。考生报名后，应保持《报名登记表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如号码错误、改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。 （二）笔试面试 时间：另行通知。 笔试主要考察应聘者的基本素质和综合能力，笔试满分为100分，开考比例为1:3，报名结束后，对报名人数达不到开考比例的岗位，进行相应核减或取消招聘计划。 面试人选按照岗位实际招聘人数1:3的比例，从笔试成绩达到最低合格分数线60分的考生中，由高分到低分排序，择优组织符合条件的人员集中面试，如人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数参加面试。面试成绩合格线为60分，按照笔试成绩的30%和面试成绩的70%计入综合成绩，根据综合成绩，按选聘岗位1:1比例，从高分到低分确定体检人选。 （三）体检与考察 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。 由招聘单位组成考察组，对体检合格人员进行综合考察。考察不合格的取消录用资格，并按面试成绩从高分到低分依次递补。根据考察结果，按照招聘计划1:1的比例确定拟聘用人员。 （四）公示与聘用 面向社会公示拟聘用人员名单，公示期间接受社会监督。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的，确定为聘用人员，聘用人员名单报区组织宣传统战部备案。 在体检、考察、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该职位考试成绩合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，办理聘用手续后，不再递补。被聘用人员与有关单位签有劳动合同或者聘用协议的，由本人按照有关规定负责处理。 四、纪律监督 本次招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，全程接受社会监督，对违反规定的，一经查实，按有关规定予以严肃处理。 监督电话： 0527-84837601市湖滨新区纪工委（监察局） 0527-84837707市湖滨新区组织宣传统战部 报名咨询电话： 附件：市湖滨新区公开招聘返乡兴村新村干报名登记表 （识别二维码下载相关附件）
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